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机关单位怎么不被欺负(让领导不敢欺负你的6个办法)

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职场中,每个人都想踏踏实实工作,靠自己的努力获得领导和同事的尊重,升职加薪。很多时候,往往事与愿违。

一个人太过老实,容易被领导当成软柿子,随意欺辱。有些人为了工作,只能忍气吞声,打碎牙齿往肚子里咽,遇到些脾气不好的,则会直接跟领导翻脸。

但无论哪种方式,都不是明智的选择,会让自己的利益受到损害。

想要不被领导欺负,有两种方式,一种就是光明正大的较量,另外一种就是曲线救国的博弈,只有这样,才不会被当成软柿子捏。

今天,就给大家分享6种让领导不敢欺负你的方法,让你不再吃哑巴亏。

提升能力

职场中,人一定要明确一个现实:本本分分和碌碌无为是不一样的概念。职场中有许多表面老实,却在偷奸耍滑的人。

畏畏缩缩,不敢承担责任,也不能为企业创造价值,这样的员工对于企业来说就是蛀虫,领导肯定会想办法压榨你,赶着你,让你成长。

所以,不想让领导欺负自己,就要提高自己的核心竞争力,即使最后在公司呆不下去,你也有能力去其他的公司就职。而且如果你能力足够强的话,领导绝对会有所忌惮。

学会表达

说话也要讲究技巧,代表着你的情商,展现着你的思维内在。

一个会说话,且会说好听话的员工,领导会更加尊重你。因为有很多时候,领导并不是故意要刁难你,而是他并没有知道你的委屈和难堪。

所以,善于表达,有技巧的倾诉自己的委屈和不满,也会赢得领导的尊重,当你说的有道理时,他便会充分尊重你,也不会再刻意的欺负你。

懂得拒绝

很多人之所以被领导欺负,就是因为他们任劳任怨的性格,做什么事情都不懂得拒绝。哪怕这个要求再无理,也会顺从。

人天生的劣根性会使得,人们会专门挑软柿子捏。如果不懂拒绝,领导就会假借给你更多锻炼机会的借口,压榨你、欺负你。

由此可见如果不想被领导欺负,就要学会适度的拒绝,让领导知道你的底线。时间一久,领导反而会想更好的措施来激励你,而不是白白浪费时间。

保持底线

很多时候,越没有立场,领导就越得寸进尺。如果你一不想被一直欺负下去,就要学会把矛盾转移或者将矛盾扩大化。

不要因为具体的事情而去争吵,而是要将矛盾转化到对方的态度上,适度示弱。即使领导表面上没有反应,但是以后的行为也会有所收敛。

如果领导还没有更改,继续欺负你打压你,可以把矛盾闹在最高的领导那里去。因为如果领导一直打压你的话,在这个公司肯定也待不下去了,不如再走前给他捅个篓子,让他自己去收拾烂摊子。

学会撒手

很多时候领导之所以会欺负你,就是知道无论他再怎么欺负你你依旧会把工作处理得当。

领导毕竟是要靠员工去做事的,如果他一直打压你,你可以在适当的关键时刻给他掉一次链子,故意不把事情做好,让他知道你也是会反抗的。

如果你的工作能力足够强,可以把事情做得再狠一点,告知领导,如果他再欺负你,就撂挑子不管,如果领导十分需要你,他以后定不会再找借口欺负你了。

隐藏缺点

职场中,最忌讳的就是把缺点暴露给他人。有人曾经说过:“你可以不聪明,但是不可以不小心。”在职场中,一定要减少自己犯错的几率。

在同事和领导面前,善于伪装自己,把自己的缺点隐藏起来,如果让领导看到你脾气暴躁、没耐心我做事粗心、不谨慎,会给了对方欺负你的理由。

缺点不容易更改,但是可以尽量规避。当你做到处事圆滑,遇事不悲不喜时,领导也很难揣测你的用意与真实的性格,当面对一个未知的人时,他当然不会轻易的欺负你。

你在被领导欺负时是如何反击的呢?欢迎留言讨论。

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责任编辑| 源源

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